At Virtusize, we help match shoppers with fashion they will truly love! Virtusize is at the cutting edge of online shopping, offering personalization tools that helps millions of shoppers find their perfect fashion items. Our first service, Virtusize, allows millions of users to find their perfect size and fit. We have built an unmatched data business that supports our fashion industry clients with unique insights and data driven decision making. We are a Forbes Japan Top 200 startup backed by VCs such as D4V, Z-Holdings, and more. We work with over 150 partners globally including Ralph Lauren, Levis and Adidas.

Now we are looking for a Lead Product Designer who will have a key role in helping Virtusize becoming a global success. With 15 nationalities represented across our team of 40 people, you will be a part of a truly global and agile team, where you can learn and grow together with amazing colleagues and mentors. We strive to build a working environment built on diversity and inclusion: we want to hire, train, compensate and promote people coming for all backgrounds, genders and ways of life.

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Virtusizeはオンライン試着サービス「バーチャサイズ」をメインに展開しており、すでに多くのクライアント様に支持されているスタートアップです。規模拡大に伴い、今後の経営基盤を一緒に作っていけるフェーズです。私たちはForbes Japanのトップ200スタートアップに選ばれ、D4VやZホールディングスなどのVCから支援を受けています。ラルフ・ローレン、リーバイス、アディダスを含む150社以上のパートナーとグローバルに提携しています。

現在､私たちと一緒にVirtusizeのグローバルでの成功を目指すLead Product Designerを探しています｡私たちのチームは40名で、15カ国以上の国籍を持つメンバーが在籍しており、あなたにはグローバルな環境で､急成長中のチームの一員となっていただきます。また、ダイバーシティとインクルージョンに基づいた働きやすい環境作りを目指しており、あらゆる性別、ライフスタイルを持つ方々を積極的に採用・トレーニング・評価・昇進しています｡

Virtusizeでは､世界中から集まった優秀な仲間と、ものづくりからビジネスまで一貫して作り上げることが出来ます。日本では稀有な環境でグローバルレベルのサービスを実現していきましょう！

As a Lead Product Designer at Virtusize, you’ll be in charge of helping shape our services, from ideation to launch.‍You will be:

• Ideating and shaping new products and features from the ground-up, as well as improving existing solutions.
• Analyzing user test data and participating in user research to drive appropriate UX strategy and educate the rest of the Virtusize team to our users' needs.
• Collaborating with Head of Product and other stakeholders to work on product strategies.
• Collaborating with development and sales team on a daily basis to create a best-in class suite of digital products.
• Designing user flows, prototypes, proofs of concepts, and deliverable UIs.
• Managing the design team, including mentoring one junior designer.

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[Our recruitment process]

1. Document screening

latest portfolio (※1), resume and cover letter.

2. Interviews (up to 3 times)

• Interview with the design team.
• Design assignment presentation. (※2)
• Interview with CEO.

3. Reference check

4. Offer interview

※1: Please send your portfolio and introduction email to tomoyuki.nakamura@virtusize.com. If you do not have an up-to-date portfolio, we are happy to review a single case study of your choice demonstrating relevant experience in solving user problems through the use of design and data.

※2: Selected candidates will be given a design assignment after the first interview. You will be asked to present your assignment to the design team at a later date.

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VirtusizeのLead Product Designerとして、サービスのデザイン提案からローンチの全てを担当していただきます。

業務内容:

• 新しいプロダクトの機能やデザインの提案からリリースまでのリード、および既存のソリューションの改善
• ユーザーテストデータの分析およびユーザーリサーチの実施、適切なUX戦略を推進しユーザーのニーズを理解する
• Head of Product､関連するステークホルダーと密に連携してプロダクト戦略の立案に参加
• 開発チームやビジネスチームとの日々ののコミュニケーション､必要に応じてディスカッションのリード
• ユーザーフロー、プロトタイプ、コンセプト作成、およびUIの設計
• デザインチームのマネジメント（現在1名のジュニアデザイナー在籍）

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[選考フロー]

1. 書類審査

最新のポートフォリオ（※1）、履歴書、カバーレター

2. 面接（最大3回）

• デザインチームとの面接
• デザイン課題のプレゼンテーション（※2）
• CEOとの面接

3. リファレンスチェック

4. オファー面接

※1: ポートフォリオと紹介メールをtomoyuki.nakamura@virtusize.com宛に送信してください。最新のポートフォリオがない場合、デザインとデータを活用してユーザーの問題を解決した経験を示す1つのケーススタディをお送りいただいても構いません。

※2: 最初の面接後、選考された候補者にはデザイン課題が与えられます。後日、その課題をデザインチームにプレゼンテーションしていただきます。

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We’re looking for:

• A designer who thrives in ambiguity and can explore problems and solutions without clear boundaries.
• Someone who enjoys working with data and understands its power in solving user problems through data-driven designs.
• Strong ability to communicate ideas to a cross-functional team, both in person and in a remote environment. Facilitation skills are greatly appreciated.
• The use of Figma and experience with a design system.
• A minimum of 3 years of experience in UI/UX design or a related field.
• Business-level proficiency in English (Japanese is a plus).

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必須要件:

• 正解がない問いに対しても力を発揮し､課題解決策を探求できる方
• データを活用してユーザーの問題を解決することができ、そのプロセスを楽しめる方
• 対面・リモート環境に問わず､チーム間を横断し自身のアイデアを伝えることができる強いコミュニケーション能力を持つ方
• Figmaに対する深い理解およびデザインシステムの知識
• UI/UXデザインまたは関連分野で3年以上の経験を持つ方
• ビジネスレベルの英語力（ビジネスレベルの日本語力があれば尚可）

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• Competitive salary and benefits, negotiable depending on experience.
• 25 days of paid holiday.
• Flexible working conditions and remote work.
• Coverage of hardware and software expenses.
• Regular trainings and team building activities.
• A comfortable office with standing desks, a lounge, and a workshop area.

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• 給与と福利厚生（スキル・経験・能力に応じて決定）
• 有給休暇25日
• 柔軟な労働条件
• ハードウェアとソフトウェアの費用負担
• リモートワーク、ハイブリッドワーク
• 定期的なトレーニング、チームビルディング活動
• スタンディングデスク、ラウンジ、ワークショップエリアのある快適なオフィスの提供